夢をつかむ！部下ヂカラ

• ＜ステップ５＞上司の発言にモノ申そう
  

  本コラム最終回の第６回目は、組織の中であなたが夢を実現していくための「部下ヂカラ」実践ステップ５つ目をご紹介したいと思います。今回は「上司の発言にモノ申そう」がテーマです。ここで掲げた「モノ申す」とは一般的な意味の「異論を申す」ことでは･･･（続きを読む）

• 【第１回】会社でチャンスをつかむために(2010年12月16日)
• 【第２回】＜ステップ１＞上司の「背景」を想像してみよう(2011年1月20日)
• 【第３回】＜ステップ２＞上司の「一歩先」を準備しよう(2011年2月21日)
• 【第４回】＜ステップ３＞上司の「目標」を意識しよう(2011年3月23日)
• 【第５回】＜ステップ４＞上司を勇気づけるコメントをしよう(2011年4月22日)
• 【第６回】＜ステップ５＞上司の発言にモノ申そう(2011年5月20日)

毛見純子（maojian works株式会社　代表取締役）

早稲田大学卒業後、ベネッセコーポレーション、プライスウォーターハウスクーパース、ボストンコンサルティンググループを経る。その後、マーケティング戦略および営業戦略の立案から実行までを支援するコンサルティング会社、maojian works（マオジェン　ワークス）株式会社を設立。キャリア開発支援のためのワークショップも開催。

maojian works 株式会社HP

ブログ「tokyo tower meeting」

【執筆コラム】

・夢をつかむ！部下ヂカラ

・実践！転職に役立つ｢30歳からの自己分析法｣

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